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畢業生就業指南(準備篇)

作者:管理員  發布時間:09-24 06:59:20  點擊次數:

1.求職前應做好哪些準備? 
學生在求職前要首先做到知己知彼,“知己”就是實事求是地評價自己,對自己有個正確的認識,性格、興趣、特長,要明確自己想做什么和能做什么;“知彼”就是要了解擇業的社會環境和工作單位,正確認識面臨的就業形勢,了解社會需要什么樣的大學生,即社會允許你做什么。只有這樣才能保持良好的擇業心態。 
其次要有良好的擇業心態:選擇適當的就業目標;避免理想主義,及時調整就業期望值,不刻意追求最滿意的結果;避免從眾心理,一切從自身的特點、能力和社會需要出發,不與同學攀比;克服依賴、自卑、膽怯的心理,樹立自信心,要有敢于競爭的勇氣;不怕挫折,永不退縮。 
2.如何選擇和確定就業目標? 
選擇和確定就業目標首先要做好自我評價和定位;其次,要對所選擇的職業和崗位有深入的了解。即不僅要知道“我想做什么或我能做什么?”還要知道“什么能讓我做?”。后者往往不被畢業生重視。在了解企業時,首先要對我國目前的社會、經濟發展和就業形勢特別是大學生的就業形勢有一個清晰的概念,知道當前大學生就業到底是難還是不難?難究竟難在哪里?其次對本行業、本專業的人才需求和供給有一個正確的估計,根據人才市場熱門專業和冷門的現狀,預測和規劃自己的就業前景;再者要熟悉企業(招聘單位)的用人條件和標準,對照自我評價的結果,選擇適合自己的職業,做到揚長避短、人職匹配;最后對應聘單位的管理流程和企業文化要有較深入的了解,這不僅可以增加被錄用的幾率,還可以為今后的發展奠定基礎。 
3.求職前應準備哪些材料? 
一般來講求職資料包括:畢業生推薦表、簡歷、求職信、成績單(由教務部門出具)、英語等級證書復印件、計算機等級證書復印件、各類獲獎證書復印件、各類技能證書(如駕駛證等)復印件、推薦信等。畢業生可以根據不同的用人單位有所側重,切忌千篇一律。 
4.什么是就業推薦表?如何填寫? 
畢業生推薦表是學校發給畢業生填寫的并附有學校畢業生就業指導中心和學校意見的書面推薦表格。該表一般由三部分組成,一是畢業生本人的基本情況介紹,二是畢業生所在學生處的推薦意見,三是畢業生所在學校就業主管部門的推薦意見。該表是學校正式向用人單位推薦畢業生的書面材料,因此具有較大的權威性和可靠性。用人單位往往對該表比較重視,在錄取畢業生之前要先見到該表。 
就業推薦表要求手寫,畢業生在填寫時要認真,字跡要工整、清晰、整潔。因學校發給畢業生的正式推薦表每人只有一份,所以畢業生自己要多復印幾份,以備在雙向選擇時與其他材料一起送給有關用人單位,只有當用人單位決定錄用你,且你愿意去時,才能將蓋有學校畢業生就業指導中心公章的推薦表送給單位。 
5.推薦表遺失如何補辦? 
    畢業生如果遺失了推薦表,首先要出具書面申請補辦材料,必須說明遺失原因,由所在學校的班主任和學生處負責人簽字蓋章后,在規定的時間內(一般為每星期一)將申請材料送交到學校畢業生就業指導中心,獲準后,方可補辦。 
6.如何寫求職信? 
求職信是針對特定的用人單位寫的。求職信要集中突出個人的特征與求職意向,書寫要清晰、簡明,態度要誠懇,用語要得當。求職信由開頭、正文、結尾、落款四部分組成。 
信的開頭,要寫明收信人的稱呼。對于不甚明確的單位,可寫成“人事處負責同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某的某經理”等等。稱呼寫在第一行,頂格書寫,以示尊重和有禮貌。稱呼之后用冒號,然后,另起一行,寫上問候語“您好”,接著寫正文。正文是求職信的主體部分。應寫清楚以下幾方面內容:個人基本情況,如姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等;個人所具備的條件,這是求職信的核心。要談談自己對從事此工作感興趣的原因,愿意到該單位工作的愿望和自己具備的條件。求職信的結尾可以提醒用人單位希望得到他們的恢復或回電,或希望能有面試機會。如“希望得到您的回信”、“盼復”等。附聯系地址、郵編、電話。通常結束語后面應寫表示祝愿或敬意的話,如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業發展”等等。落款包括署名和日期。應寫在結尾祝詞的下一行的右后方。若有附件,可在信的左下角注明。例如“附1:個人簡歷”、“附2:成績單”等等。 
7.如何寫簡歷? 
簡歷是用人單位了解應聘者基本情況的書面依據之一,有時對應聘者能否進入面試起著關鍵作用,因此寫好簡歷對實現理想就業也顯得非常重要。撰寫個人簡歷要針對應聘崗位的特點,避免千篇一律。簡歷要能夠濃縮個人的全部精華,所列內容基本要素要齊全,重點部分要突出,一般包括個人的基本情況、教育背景、社會工作和實踐、課外活動、特長和技能、獲獎情況、興趣愛好、自我評價、求職意向等。簡歷要求一是要簡,文字一定要簡練、篇幅不宜過長,以1-2頁為宜;二是要實,內容一定要真實,切勿造假和夸張;三是要新,要突出本身的優勢和特點,式樣設計要能夠吸引和方便對方閱讀,注意不能有錯別字和病句。結構方面,要將重要的信息放在前面,如聯系方式等,實踐經歷要有可以量化的工作效果。 
8.如何獲取就業信息? 
獲取就業信息是畢業生擇業的前提。其方法和渠道主要有: 
國家主管部門和學校組織的供需見面會、招聘會以及供需信息交流活動等。畢業生通過參加這些活動,可以了解較多需求信息; 
通過網絡、報刊、雜志等廣泛獲取社會需求信息。畢業生要學會利用現代社會提供的信息便利,學會搜尋網絡信息; 
通過教學實習活動、社會實踐等了解社會需求。實習、實踐也是很好的機會,往屆每年都有通過實習確定了工作單位的畢業生; 
通過我校就業信息網及省、市(縣)級人才網站獲取信息。 
通過學校的用人單位信息櫥窗了解就業信息。 
此外,專業老師那里也掌握著一些有效的需求信息,畢業生要學會通過專業老師的介紹尋找工作單位。 
9.常見的就業網站有哪些? 
前程無憂                      Http:/www.51job.com 
中聘網                        http://www.pincn.com/ 
中華英才網                    http://www.chinahr.com/ 
10.獲取就業信息后怎樣篩選和使用? 
對于收集到的需求信息,畢業生應結合自己的實際情況,加以篩選過濾,去粗取精,有針對性地選用。只有這樣,才能使獲得的信息具有準確性、全面性和有效性,使之更好地為自己的求職服務。 
①掌握重點。信息可以全面收集,但在比較篩選之后,應把重點信息選出、標明并注意留存,一般信息則僅作參考。 
②善于對比。當你從不同的渠道收集到大量的需求信息后,可用對比鑒別的辦法,確定其對自己的用處。 
③不恥下問。當你收集到一些需求信息后,為了弄清信息的可靠程度,應當通過各種辦法,找有關人士去打聽、澄清,以確定信息的可靠程度 
④了解透徹。對于重要的信息要順藤摸瓜、尋根究底,務求了解透徹,不能一知半解。要全面掌握情況,全面了解信息的中心內容。 
⑤避免盲從。獲取用人信息以后,不能一味盲從,那種認為親友告訴你的信息一定可靠,報刊上傳播的信息肯定沒問題是不可取的。決不要未經篩選就輕率地做出選擇,這樣往往會錯過良機或自身耽誤時間。 
    ⑥適合自己。一切信息都要用來對照衡量一下,看是否適合自己。千萬不要好高騖遠,挑選不適合自己的工作崗位。

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